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l’actualit sociale du groupe accor selon la cfdt la cfdt signe laccord daugmentation salariale pour le gie ibis mars 2018 ibis | 22 mars 2018 | cliquez sur l’image ou ce lien pour tlcharger le tract. comments off -- la cfdt signe laccord daugmentation salariale pour la sas accorinvest mars 2018 accorinvest | 22 mars 2018 | cliquez l’image ou ce lien pour tlcharger le tract en pdf comments off -- barme des indemnits prud’homales 2017 actualits | 25 septembre 2017 | dsormais, si un licenciement est jug irrgulier ou sans cause relle et srieuse, employeur et salari peuvent se baser sur un barme d’indemnisation. ce barme n’est pas applicable lorsque le juge constate que le licenciement est nul parce que commis en violation dune libert fondamentale, conscutifs des faits de harclement moral ou sexuel ou encore sur des principes discriminatoires ou conscutifs une action en justice en matire d’galit entre hommes et femmes. comments off -- salaires minima hcr au 1er septembre 2017 actualits | 18 septembre 2017 | accord de salaires sign par les organisations patronales umih, gni-fagiht, gnc, gni-synhorcat et snrct ainsi que des syndicats de salaris fdration des services cfdt, inova cgc-cfc et force ouvrire. niveau i niveau ii niveau iii niveau iv niveau v echelon i 9,86 10,02 10,61 11,13 13, 16 echelon 2 9,90 10, 18 10,67 11,30 15,29 echelon 3 9,96 10,56 10,97 21,55 comments off -- ordonnances : la cfdt mobilise auprs des salaris actualits | 18 septembre 2017 | cliquez ici ou sur l’image pour tlcharger le tract recto-verso. comments off -- ensemble construisons l’avenir dans le dialogue le respect et la concertation actualits | 14 juillet 2017 | ce n’est pas par hasard que les salaris du priv ont fait de la cfdt la premire organisation syndicale en france. ce succs nous le devons aux valeurs que nous partageons avec les salaris dans les entreprises car nous les coutons avant d’agir et apportons les solutions concrtes aux problmes ils rencontrent ceci sans dmagogie. ils se mfient toujours des reprsentants vendeurs d’illusions qui leur tiennent des discours creux et des promesses sans lendemain. beaucoup d’accords ont t ngocis et signs par les reprsentants cfdt avec le soucis d’apporter des avantages collectifs sans rien perdre de leur personnalit. une thique morale est ncessaire dans la dfense des intrts des salaris et dans l’autel de l’thique, la probit est une rgle. aussi nous disons : concertation + dialogue = intrt pour tous sans soumission ni compromission aussi une direction qui n’coute pas son personnel - laisse chapper l’occasion d’amliorer le travail - aline la volont et l’enthousiasme des salaris - touffe les talents et enlve l’envie de se surpasser - etc…. sachez que la cfdt a les moyens de relever de tels dfis bonnes vacances tous ( juilletistes et aotiens ) comments off -- pages (42): [1] 2 3 4 ... dernire articles prcdents next page » annuaire &exclude=74&depth=1"); ?-- contactez-nous cliquez ce lien pour contacter par email, la coordination cfdt du groupe accorhotels dossiers accor services accorinvest actualits casinos etap / formule 1 ibis ibis styles mercure novotel pullman restauration sofitel voyages/to articles rcents la cfdt signe laccord daugmentation salariale pour le gie ibis mars 2018 la cfdt signe laccord daugmentation salariale pour la sas accorinvest mars 2018 barme des indemnits prud’homales 2017 salaires minima hcr au 1er septembre 2017 ordonnances : la cfdt mobilise auprs des salaris ensemble construisons l’avenir dans le dialogue le respect et la concertation prise de conscience et vigilance tes vous bien assurs la cfdt dit non la coupure de 5 heures pour les salaris temps partiels! 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